Кто сейчас востребован?

Портрет потребителя услуг

The post Востребован ли частный электрик в Санкт-Петербурге? appeared first on Работа электриком.

The post Ищу электрика для ремонта квартиры! appeared first on Работа электриком.

1. Финансовая неудовлетворённость.

2. Неудовлетворённость организацией труда.

3. Желание радикально поменять собственную жизнь.

The post Три главные причины, которые побуждают искать новую работу электриком appeared first on Работа электриком.

Мы же не хотим уподобляться страусам, прячущим головы в песок, и призываем наших читателей смотреть на ситуацию объективно, без иллюзий. Кто предупреждён, тот вооружён!

The post Вторичная работа (повторные обращения и обращения по рекомендациям) appeared first on Работа электриком.

Мы считаем, что мучиться из-за этого совершенно не стоит, и разрешить рабочим брать вторичные заявки напрямую от заказчиков не только можно, но в некоторых случаях и нужно. Однако при этом следует ввести ряд условий и требовать от мастеров неукоснительного их соблюдения.

Поскольку данная статья — не лекция по управлению персоналом, мы не будем углубляться в теорию, а лучше расскажем о порядке, установленном в нашей Диспетчерской аварийно-ремонтной службе.

Продолжение следует…

The post Допустимо ли брать заказы в обход диспетчерской? Порядок, принятый в нашей службе appeared first on Работа электриком.

На этот вопрос нет короткого универсального ответа. Говорить следует не о формуле, а о системе распределения. В большинстве случаев мастера обязаны отчислять службе от 10 до 50% полученных с заказчиков средств.

Процент в каждом конкретном случае зависит от ряда факторов:

• от характера выполняемой работы (аварийная, плановая, поставарийная, первичная, вторичная, по рекомендации);

• от уровня занятости мастера в службе (полная занятость или работа по совместительству);
• от квалификационной группы мастера;
• от того, когда мастер работает — в сутки дежурства или сверхурочно — в выходной (под выходным здесь понимается не «красный день календаря», а день, когда мастер не дежурит, т. е. в принципе не обязан выходить на работу).

С целью облегчения восприятия мы решили не вдаваться во всевозможные дебри и нюансы (статья же носит ознакомительный характер), а предоставить общую информацию в виде нескольких таблиц.

Ниже приведены данные для среднестатистического мастера аварийной службы — жителя одного из 18 районов Санкт-Петербурга, имеющего выслугу до 2 лет.

Примечания.

1. При выслуге свыше 2 и до 5 лет включительно каждая ставка снижается на 5%, за исключением самой низкой — она уменьшается до 33,3%.

2. При выслуге свыше 5 лет все ставки снижаются и унифицируются — для всех перечисленных в таблице ситуаций единая ставка составит 33,3%.

3. Для мастеров, проживающих в 6 ближайших к Санкт-Петербургу районах Ленинградской области 2-й и 3-й пункты объединяются на условиях 3-го пункта (ставка составляет 40%).

4. В нескольких графах таблицы качестве территориального ориентира приводится река Нева, однако понятие «берег Невы» следует трактовать шире — включая в него территории СПб и ЛО, расположенные в проекции Невской губы Финского залива.

Конечно, представленное в таблице распределение доходов нельзя назвать совершенным. Из-за привязки ставок к административно-территориальным границам районов СПб и ЛО могут возникать ситуации, когда при поездках на одно и то же расстояние мастер в различных случаях отчисляет 3 (!) разных процента. Однако в целом настоящая схема себя оправдывает — это простая универсальная система, эффективно управлять которой можно в ручном режиме.

В будущем — с внедрением электронной системы распределения заказов — в основу расчёта отчислений ляжет точное расстояние (километраж) от текущего местонахождения мастера до объекта. Тогда таблица станет выглядеть следующим образом.

Продолжение следует…

The post Процент в контору или Как распределяются доходы в нашей аварийной службе appeared first on Работа электриком.

Вопрос ежедневной оплаты труда электрика мы уже поднимали в другой статье более года назад. С тех пор, как говорят электротехники, много электронов утекло… У нас появился новый опыт, новые соображения, которым мы спешим поделиться с посетителями сайта «Работа электриком.ру».

При работе с ежедневной оплатой в любой организации (даже в неофициальной, такой как, скажем, бригада электриков) вопрос выплат денег мастерами «в контору» имеет свою специфику. Без предпосылок для возникновения конфликтов тоже не обходится.

Несколько лет назад один из наших сотрудников работал в некой питерской фирме (весьма известной, однако мы здесь воздержимся от упоминания её названия), оказывающей бытовые услуги населению. Оплата этих услуг в основном производилась путём передачи наличных денег мастеру на руки. Естественно, принятые деньги не являлись заработной платой в полном смысле этого словосочетания (кажется, в этой фирме делили доход между фирмой и исполнителями поровну — мастера отчисляли «в контору» 50%).

И всё бы ничего, но в фирме действовало правило ежедневной доставки выручки в офис.

Продолжение следует…

The post Работа электриком с ежедневной оплатой appeared first on Работа электриком.

Особого криминала в таком раскладе нет, однако субъективный характер ценообразования может провоцировать ряд издержек:

• возникает поле для конфликта между заказчиком и подрядчиком — первому может показаться, что с него много требуют, а второму — что его труд и время пытаются недооценить;
• отсутствует возможность стопроцентного контроля за движением денежных средств — у исполнителя может появиться соблазн занизить в отчёте сумму, полученную от заказчика.

Проблема субъективного ценообразования не даёт покоя диспетчерам и руководителям аварийно-ремонтных служб. Для подобных ситуаций существует полушутливое, но действенное управленческое правило. Не можешь остановить процесс (субъективизм)? Тогда возглавь его!

The post Проблема субъективного ценообразования в диспетчерских аварийно-ремонтных службах appeared first on Работа электриком.

При прочих равных условиях чем крупнее объект, тем выше вероятность возникновения различных проблем с финансированием. Когда деньги в фонд оплаты труда поступают нерегулярно (и / или не в полном объёме), большинство руководителей среднего звена старается максимально обеспечить интересы «своих» сотрудников (тех, кто работает на постоянной основе), жертвуя интересами подрабатывающих.

Подработки на объектах
капитального строительства

По некоторым данным в РФ наблюдается строительный бум. Бум, конечно, во многих смыслах относительный — современные темпы и объёмы не дотягивают до аналогичных показателей брежневского «застойного» СССР, а о качестве нынешних новостроек лишний раз даже неудобно вспоминать. Тем не менее, можно уверенно констатировать, что в российских мегаполисах и их городах-спутниках ведётся активное жилищное строительство — возводятся многоэтажные муравейники, создаются коттеджные посёлки с таунхаусами и особняками.

The post Подработки электрика на больших объектах appeared first on Работа электриком.

Да, в последнее десятилетие наше информационное пространство захлестнула волна западных маркетинговых веяний. Как грибы после дождя тут и там растут консалтинговые агентства… Можно долго спорить о конфликте западного менталитета и традиционных русских ценностей…

Попытки применения маркетинговых разработок в электротехническом бизнесе (или в деятельности частного электрика) часто сталкиваются с более насущной проблемой, нежели этот пресловутый конфликт. К сожалению, большая часть этих разработок, схем, систем и «фишек» предназначена для торговли. Специфика сферы услуг в них учитывается недостаточно…

С какой целью электрику зарабатывать большие деньги речь шла в статьях «Высокооплачиваемая работа электриком» и «Электрик никому не должен быть голодным».

The post Как электрику зарабатывать большие деньги appeared first on Работа электриком.