Месяц: Январь 2015

Подноготная собеседования электрика с работодателем

Прежде чем подноготная собеседования электрика с работодателем предстанет перед нами во всей красе, давайте договоримся — читая эту статью, Вы будете держать свои эмоции под контролем. Для полноценного, объективного восприятия сути написанного необходимо абстрагироваться от некоторых собственных убеждений, предыдущего опыта и обид. Потребуется способность взглянуть на ситуацию со стороны, этакая отстранённость независимого эксперта…

Подноготная собеседования электрика с работодателем

Скажу откровенно — я бы не стал заниматься публикацией подобных материалов на сайтах, посвящённых работе (вакансиям) маляра, дворника или сторожа. Я с уважением отношусь ко всем профессиям и ко всем Людям, которые честно и качественно выполняют свою работу, но против многолетних наблюдений не попрёшь — среднестатистический электрик (инженер) обладает зачатками системного мышления (а иногда, о, счастье — не только зачатками), а среднестатистический маляр — увы и ах, нет.

Поэтому, поднимая тему «подводных камней» и «подковёрных ползаний» собеседования среди электриков, ещё можно надеяться (пусть и слабо) на конструктивное отношение к размещённой здесь информации. С малярами это не прошло бы ни за что и никогда.

(Маляры практически никогда не пытаются разобраться в том, что им не понятно. Всё, что не вписывается в их картину мира, они норовят замазать лепёшкой «Ротбанда»…)

Ну да ладно, довольно полоскать маляров. Приступим к тайнам собеседования электрика с работодателем.

Большая часть работодателей воспринимает своих действующих и потенциальных сотрудников (соискателей вакансий) как неизбежное зло.

Да, неизбежное… Да, необходимое… Но зло.

Столь негативное восприятие возникло отнюдь не случайно. Строго говоря, у многих предпринимателей оно формировалось годами, а то и десятилетиями, став результатом постоянных болезненных столкновений с суровой реальностью человеческого фактора.

Почти все начинающие предприниматели смотрят на сотрудников своей первой фирмочки сквозь «розовые очки». Они почему-то уверены, что сотрудники разделяют их мировоззрение и устремления, так же, как они, заботятся о Деле и процветании организации. Однако эйфория молодого предпринимателя быстро улетучивается. После надежд и романтики старта наступают серые будни, когда в течение продолжительного периода времени приходится думать о выживании и заниматься рутиной. Не зря существует пословица — друг познаётся в беде (хорошо, пусть не в беде, но в ситуации преодоления трудностей)… И тут выясняется, что друг (среднестатистический сотрудник) — и не друг, и не враг, а так…

К сожалению, то, что было написано выше о большинстве сотрудников любой организации — чистая правда: не эмоциональный всплеск, а констатация фактов. Практически всё, что делает среднестатистический сотрудник, можно сделать лучше, быстрее, дешевле, без псевдотворчества и пустопорожних рассуждений о том, почему возможное невозможно.

Однако безалаберность сотрудника — ещё полбеды. Встречаются и гораздо худшие проявления несоответствия занимаемой должности.

Один предприниматель, совладелец довольно крупной питерской типографии (и по совместительству наш заказчик), несколько лет назад поделился со мной своими наблюдениями. Однажды он заметил, что во время отсутствия руководителей в офисе менеджеры типографии не отвечали на звонки — не поднимали трубки стационарных телефонов. Мотив подобного поведения был прост, можно сказать, примитивен. Они совершенно не хотели работать — ни обрабатывать первичные обращения, ни заниматься выполнением заказов, которые эти звонки могли бы принести, несмотря на негласное сопротивление «трудового» коллектива «манагеров»…

А вот от зарплаты ни один человек из персонала типографии ни разу не отказывался, напротив, они все как один систематически требовали её повышения.

В этой типографии люди воровали средства у работодателей, и при этом ещё возмущались, что им чего-то не хватает. В принципе, разумные читатели понимают механизм этого латентного воровства, но «маляры» могут спросить — а где здесь, собственно, воровство?

Поясню. Деньги могут поступить в типографию одним-единственным путём — от заказчиков. Игнорируя входящие звонки, ты ведёшь себя как типичный паразит. Ты воруешь деньги в виде неотработанной зарплаты и наносишь предприятию вред в виде недополученной им прибыли. Ты портишь репутацию предприятия… Могут звонить не только потенциальные (первичные) заказчики, но и постоянные, а также лица, заказы которых пребывают в процессе выполнения. Вдруг им потребовалось по ходу что-то скорректировать?

Конечно, можно подсунуть себе услужливую мысль, что у этих печатников и так денег много, во всяком случае, больше, чем у тебя… Типа ты угнетаемый пролетарий (или угнетаемый работник интеллигентного труда), а они проклятые буржуины…

Но с чего ты решил, что у них мало расходов? С чего ты решил, что у них нет проблем и задач, которые необходимо решать? Почему ты вообще считаешь чужие деньги, так и не попытавшись честно заработать свои? А, ты вообще не думал об этом…

Ситуация в типографии — это ярчайший, концентрированный пример саботажа и вредительства. Во многих других организациях аналогичные процессы протекают в более мягких, «благопристойных» формах, однако эта мнимая благопристойность не меняет ни сути, ни вектора явления.

Везде принято возмущаться по поводу коррумпированности государственных чиновников… Ещё бы! Чиновника поставили служить народу, заботиться о процветании страны, а он думает только о личной выгоде. Его не смущает ни прямое воровство в виде «распила» бюджетных средств, ни служебное несоответствие (неспособность решать задачи и полная некомпетентность в деле), приносящее стране грандиозные убытки, ни дискредитация управленческого аппарата государства в глазах граждан. В некоторых странах (в том же Китае, например), за подобные «художества» можно схлопотать смертный приговор, и в большинстве ситуаций эта жёсткость вполне оправдана. В здоровом обществе нет места паразитизму!

Однако как только речь заходит о функционировании фирмы, всё меняется — включается логика двойных стандартов, и в злостном пренебрежении сотрудников к исполнению своих обязанностей никто в упор не видит ничего страшного.

Между тем, к личному благополучию сотрудник может идти двумя путями — зарабатывая вместе с организацией, всячески способствуя её процветанию, или обогащаясь за счёт организации, фактически воруя у неё и у своих добросовестных коллег по работе. Первый путь можно назвать конструктивным (созидательным), второй — деструктивным (разрушительным, паразитическим).

Грамотные предприниматели и опытные кадровики хорошо знают об этих различиях. Находить первых и отсекать вторых, а также безжалостно очищать организацию, если вторые в неё всё-таки просочились — вот главная задача лица, решающего кадровые вопросы. Конечно, на самом деле всё сложнее и запутаннее, ведь это модель… крайние проявления… реально многое зависит и от качества управления.

«Вы делаете вид, что платите нам, мы делаем вид, что на вас работаем» — распространённая форма «мягкого» паразитирования. Не устраивает — найди работу получше или организуй своё предприятие, а не «делай вид»!

И не стоит упрекать меня в «предпринимательском шовинизме», в огульной демонизации кадров (которые решают всё, но только под началом грамотного управленца). Даже если предположить, что в моих суждениях присутствуют какие-то намёки на это, то, уверяю Вас, по другую сторону собеседования шовинизма ничуть не меньше.

Приведу примеры. Из жизни!

Однажды на собеседование по поводу вакансии электрика аварийной службы ко мне пришёл… «ортодоксальный марксист». Он сказал, что по его мнению в систему «работодатель — работник» изначально заложен жёсткий конфликт, клубок острых противоречий.

Заводовладелец

Естественно, столь ангажированному, эгоцентричному и неорганизованному субъекту пришлось отказать. Очевидно, что он и сам как следует работать не будет, и другим нормально работать не даст.

ПВС и гильзы

Фото с форума «Mastercity.ru» («Город мастеров»)

О своём решении я сообщил ему по телефону. Он ответил, что другого и не ждал.

Во какой «умный» и проницательный! Другого он не ждал… а чего тогда вообще ездил на собеседование?! Я понимаю, что ему моего времени не жалко, но своё-то зачем столь бездарно тратить? Видимо, искал подтверждения собственной мысли, что все вокруг козлы, а он один белый и пушистый. Вот такой инвертированный мазохизм, извращение, возведённое в степень…

Единственным утешением для меня в этой ситуации было то, что я уже тогда интуитивно (ничего не зная о принципах найма персонала вообще и о принципах фонового найма в частности) отказался от проведения индивидуальных собеседований с претендентами на вакансии.

В другой раз…

Я уже слышу раздражённые голоса спорщиков: «Ты чё, самый умный?! Иди тогда и покажи пример, как надо работать!»

Дядьки, впавшие в картинное раздражение! Приберегите эти манипуляции для другого случая, а лучше сразу выбросьте их на свалку. Я несколько лет работал руками в качестве частного электрика, а потом ещё несколько лет был «играющим тренером» — бригадиром. Так что показать пример я могу. А Вы, уважаемый посетитель сайта «Работа электриком.ру»? Вы уверены, что хотя бы кабель нормально разделать сможете?! Или будете как те нерадивые соискатели из приведённых выше примеров прикрывать отсутствие базовых навыков электрика (подчеркну — базовых!!!) различными эвфемизмами?

Я лично в Ваших способностях имею право сомневаться. Согласно моим наблюдениям, навыками качественной разделки кабелей не обладает более 90% лиц, называющих себя электриками. Хуже всего дело обстоит с разделкой проводов КГ и ПВС — их при разделке «убивают» почти все «электрики».

Существуют ли плохие работодатели — жадные, беспринципные, подлые и циничные, некомпетентные в Деле, неприятные в общении? Да, существуют, и, к сожалению, их немало. Но… Сегодня реальность такова, что Вы собираетесь работать у предпринимателя, а не он у Вас.

Между прочим, уважаемые соискатели, ваше постоянно встречающееся неконструктивное поведение привело к тому, что работодатели стали искать противоядие. Конечно, об успехе работодателей говорить преждевременно, но кое-какие полезные наработки по борьбе с беспределом соискателей появились, и с успехом применяются, например, так называемый фоновый найм. Как говорится, за что боролись, на то и напоролись!

Может быть, мне не стоило этого делать, и наверняка многие предприниматели (работодатели) неодобрительно отнесутся к моей затее, но… Я расскажу об упорядочивании процесса приёма специалистов на работу вообще и о некоторых методах борьбы с недобросовестными соискателями в частности.

Если Вы являетесь потенциальным соискателем и видите, как эти методы применяются по отношению к Вам, абсолютно не стоит из-за этого впадать в негатив. Это даже хорошо, поскольку является достоверным признаком того, что Вы идёте на собеседование к зрелому предпринимателю. Да, из него не получится вить верёвки, но разве это Ваша цель? А возможность более чем достойно заработать (выше средних показателей заработной платы по рынку) такой работодатель Вам наверняка обеспечит.

Так что относитесь к необходимости заполнять анкеты, проходить тестовые задания, являться на собеседование в строго отведённое время и демонстрировать практические навыки не как к самодурству работодателя или глупой формальности, а как к ступени на пути к высокой зарплате.

Найти толкового сотрудника, трудолюбивого, без жирных тараканов в голове, не так-то просто. Некоторые предприниматели по этому поводу так прямо и заявляют — пытаемся найти бриллиант в куче дерьма. Цинично, зато откровенно…

Вообще-то бриллианты в кучах дерьма не водятся… Персонал нужно обучать и инструктировать, справедливо поощрять и наказывать. Другого пути просто нет. Но это уже несколько другая история, выходящая за рамки данной статьи.

Продолжение следует…

Практическое тестирование

Практическое тестирование электриков проводится с целью проверки их базовых навыков и включает в себя ряд заданий. С полным их списком можно ознакомиться по ходу чтения настоящей статьи.

В какой-то мере здесь уместна аналогия с подготовкой к экзамену в учебном заведении. Студентам (слушателям) выдаётся лист экзаменационных вопросов и предоставляется возможность получить развёрнутую консультацию по любому непонятному пункту. Экзаменационные билеты формируются на основе небольшой выборки из общего числа вопросов (как правило, в одном билете их насчитывается от 2 до 5, чаще — 3).

В нашем электротехническом случае конкретные тестовые задания тоже являются выборкой из списка. Разумеется, при этом мы стремимся учесть (охватить) различные аспекты практической работы аварийного электрика.

Практическое тестирование:
примеры заданий

1. Разделка кабелей (зачистка проводов).

1.1. Разделка кабеля NYM (возможны варианты: 2×1,5; 2×2,5; 2×4,0; 2×6,0; 3×1,5; 3×2,5; 3×4,0; 3×6,0; 4×1,5; 4×2,5; 4×4,0; 4×6,0;  5×1,5; 5×2,5; 5×4,0; 5×6,0).

1.2. Разделка кабеля ВВГ или АВВГ (возможны варианты: 2×1,5 — только ВВГ; 2×2,5; 2×4,0; 2×6,0; 2×10,0; 2×16,0; 3×1,5 — только ВВГ; 3×2,5; 3×4,0; 3×6,0; 3×10,0; 3×16,0; 4×1,5 — только ВВГ; 4×2,5; 4×4,0; 4×6,0; 4×10,0; 4×16,0; 5×1,5 — только ВВГ; 5×2,5; 5×4,0; 5×6,0; 5×10,0; 5×16,0).

1.3. Разделка кабеля (шнура) КГ (возможны варианты: 3×4,0; 3×6,0; 5×4,0; 5×6,0).

1.4. Разделка шнура ПВС (возможны варианты: 2×0,75; 2×1,0; 2×1,5; 2×2,5; 3×0,75; 3×1,0; 3×1,5; 3×2,5; 3×4,0; 3×6,0; 4×0,75; 4×1,0; 4×1,5; 4×2,5; 4×4,0; 4×6,0; 5×0,75; 5×1,0; 5×1,5; 5×2,5; 5×4,0; 5×6,0).

1.5. Разделка шнура ШВВП (возможны варианты: 2×0,5; 2×0,75).

1.6. Зачистка алюминиевого провода с неподвижной изоляцией.

2. Установка и подключение автоматических выключателей.

2. Формирование цельной фазной перемычки из провода ПВ 1 или АПВ 1 (шины-моноперемычки) для подключения автоматических выключателей.

3. Изготовление временной точки освещения (ВТО).

4. Подключение шнура к вилке:

  • с лужением проводов;
  • с опрессовкой (гильзовкой) проводов.

5. Восстановление изоляции провода путём установки кембрика с натягом.

Как должно быть выполнено

6. Установка (монтаж) электротехнических сжимов в различных ситуациях (имитация замены нулевой шины на сжим).

7. Подключение (установка на DIN-рейку) автоматических выключателей современного образца. В некоторых случаях тест №7 целесообразно объединять с тестом №2.

Работа электриком с ежедневной оплатой

Работа электриком с ежедневной оплатой показана далеко не всем. Во всяком случае, человеку, не желающему что-либо планировать и не умеющему держать себя в руках, подобная система оплаты труда скорее навредит, чем принесёт пользу.

Вопрос ежедневной оплаты труда электрика мы уже поднимали в другой статье более года назад. С тех пор, как говорят электротехники, много электронов утекло… У нас появился новый опыт, новые соображения, которым мы спешим поделиться с посетителями сайта «Работа электриком.ру».

При работе с ежедневной оплатой в любой организации (даже в неофициальной, такой как, скажем, бригада электриков) вопрос выплат денег мастерами «в контору» имеет свою специфику. Без предпосылок для возникновения конфликтов тоже не обходится.

Несколько лет назад один из наших сотрудников работал в некой питерской фирме (весьма известной, однако мы здесь воздержимся от упоминания её названия), оказывающей бытовые услуги населению. Оплата этих услуг в основном производилась путём передачи наличных денег мастеру на руки. Естественно, принятые деньги не являлись заработной платой в полном смысле этого словосочетания (кажется, в этой фирме делили доход между фирмой и исполнителями поровну — мастера отчисляли «в контору» 50%).

И всё бы ничего, но в фирме действовало правило ежедневной доставки выручки в офис.

Продолжение следует…

Типовой набор запасных частей и расходных материалов электрика нашей аварийной службы. Общая информация

Типовой набор запасных частей и расходных материалов электрика может формироваться исходя из двух различных принципов (принцип «свали всё в кучу и потом долго ройся в багажнике» рассматривать не будем в виду простоты его реализации на фоне запредельно низкой эффективности):

  • исходя из потребности в запчастях как таковых (усреднённых норм снабжения, принятых в организации);
  • исходя из специфики оказываемой услуги (аварийка, замена автоматов, замена электросчётчиков, установка люстр, подключение электроплит или другой бытовой техники).

Однако идеальным вариантом является разумное сочетание обоих принципов. Та же аварийка (типовой набор аварийного электрика) фактически комплектуется по нормам, но нормы-то взяты не с потолка, а из опыта устранения последствий электротехнических аварий, т. е. учитывают аварийную специфику.

Иногда приходится выслушивать сомнения в целесообразности типовых наборов запчастей и даже возражения — дескать, всё не зарегламентируешь! Реальная жизнь, реальная работа всегда сложнее и разнообразнее любого, даже тщательно продуманного регламента.

Отчасти это верно. Периодически будут появляться новые электроматериалы и изыматься из обращения старые (как гласит один из законов Мёрфи, если товар хорош, его перестают производить). Также нельзя исключать крупные сбои поставок — ситуации, когда вроде бы запчасть должна быть, формально она поставляется, а реально — вдруг  пропадает со всех баз и из всех магазинов города на неопределённый срок…

Однако все эти нюансы и объективные трудности ни в коем случае не должны становиться основанием для полного отказа от регламентов. Никогда не стоит поощрять идеологию добровольного скатывания в перманентный хаос.

Более 80% аварий систем электроснабжения не уникально, поэтому к ним можно и нужно подготовиться заранее!

Резюмируя, выведем общий подход к использованию электриками нашей Диспетчерской аварийно-ремонтной службы запасных частей и расходных материалов.

1. Электрики обязаны выполнять работу на основе рекомендованных технологических решений с использованием рекомендованных электроматериалов.

2. Всё, что не запрещено, разрешено к применению (допустимо применять любые электроматериалы, не занесённые в наш «чёрный список»), однако это не отменяет необходимости руководствоваться в работе технологическими регламентами и отдавать предпочтение рекомендуемым запчастям и расходникам, а также вести мониторинг отдалённых последствий применения тех или иных электроматериалов.

3. Исходя из опыта устранения последствий электротехнических аварий мы можем оценивать отдалённые результаты использования определённых электроустановочных изделий и / или технологических решений и делать обоснованные выводы о целесообразности применения их в нашей практике (рекомендовано, допустимо, допустимо в особых случаях, недопустимо). Поэтому пункт 1 не является истиной в последней инстанции и подлежит периодической корректировке — с учётом новых данных (не зря ведь мы особое внимание уделяем фотофиксации), нового опыта.

Типовой набор запасных частей
и расходных материалов электрика

1. Запасные части / электроустановочные и светотехнические изделия

1.1. Электрощитовое оборудование

1.1.1. Автоматические выключатели

1.1.1.1. Автоматические выключатели (дапее — АВ) DIN-стандарта однополюсные различных номиналов

1.1.1.1.1. АВ однополюсный 6 А — 2 шт.

1.1.1.1.2. АВ однополюсный 10 А — 5 шт.

1.1.1.1.3. АВ однополюсный 16 А — 10 шт.

1.1.1.1.4. АВ однополюсный 20 А — 5 шт.

1.1.1.1.5. АВ однополюсный 25 А — 5 шт.

1.1.1.1.6. АВ однополюсный 32 А — 5 шт.

1.1.1.1.7. АВ однополюсный 40 А — 5 шт.

1.1.1.1.8. АВ однополюсный 50 А — 3 шт.

1.1.1.1.9. АВ однополюсный 63 А — 2 шт.

1.1.1.2. Автоматические выключатели (далее — АВ) DIN-стандарта двухполюсные различных номиналов

1.1.1.2.1. АВ двухполюсный 10 А — 3 шт.

1.1.1.2.2. АВ двухполюсный 16 А — 3 шт.

1.1.1.2.3. АВ двухполюсный 20 А — 5 шт.

1.1.1.2.4. АВ двухполюсный 25 А — 5 шт.

1.1.1.2.5. АВ двухполюсный 32 А — 3 шт.

1.1.1.2.6. АВ двухполюсный 40 А — 3 шт.

1.1.1.2.7. АВ двухполюсный 50 А — 2 шт.

1.1.1.2.8. АВ двухполюсный 63 А — 2 шт.

1.1.1.3. Автоматические выключатели (далее — АВ) DIN-стандарта трёхполюсные

1.1.1.3.1. АВ трёхполюсный 10 А — 2 шт.

1.1.1.3.2. АВ трёхполюсный 16 А — 2 шт.

1.1.1.3.3. АВ трёхполюсный 20 А — 2 шт.

1.1.1.3.4. АВ трёхполюсный 25 А — 2 шт.

1.1.1.3.5. АВ трёхполюсный 32 А — 2 шт.

1.1.1.3.6. АВ трёхполюсный 40 А — 2 шт.

1.1.1.3.7. АВ трёхполюсный 50 А — 2 шт.

1.1.1.3.8. АВ трёхполюсный 63 А — 2 шт.

1.1.2. Предохранители автоматические резьбовые (ПАР)

1.1.2.1. ПАР-10 (номинальный ток 10 А) — 3 шт.

1.1.2.2. ПАР-16 (номинальный ток 16 А) — 6 шт.

1.1.2.3. ПАР-25 (номинальный ток 25 А) — 3 шт.

1.1.3. Плавкие вставки

1.1.3.1. Плавкие вставки цилиндрические малые (для квартирных щитов и воздушных вводов)

1.1.3.1.1. Плавкие вставки 10 А — 5 шт.

1.1.3.1.2. Плавкие вставки 16 А — 5 шт.

1.1.3.1.3. Плавкие вставки 20 А — 5 шт.

1.1.3.1.4. Плавкие вставки 25 А  — 10 шт.

1.1.3.1.5. Держатель вставки со стеклянным окошком — 3 шт.

1.2. Электроустановочные изделия

1.2.1. Розетки

1.2.2. Выключатели

1.2.3. Коробки распределительные и установочные

1.2.3.4. Крышки (заглушки) распределительных / установочных коробок

1.2.3.4.1. 71-миллиметровые крышки — min 3 шт. 

1.2.3.4.2. 90-миллиметровые крышки — min 3 шт. 

1.3. Светотехнические изделия

1.3.1. Патроны для ламп

1.3.1.1. Патроны для ламп с резьбовыми цоколями

1.3.1.1.1. Патроны Е 27

1.3.1.1.2. Патроны Е 14

1.3.1.1.3. Патрон Е 40

1.3.1.2. Патроны для галогенных ламп

1.3.1.2.1. Патрон (разъём двухштырьковый) GU 5.3 с проводами — 5 шт.

1.3.1.2.2. Патрон (разъём двухштырьковый) GU 10  с проводами — 5 шт.

1.3.2. Временные точки освещения на основе карболитовых патронов Е 27 (патрон Е 27 + отрезок кабеля NYM 2×1,5 + 2 клеммника «Wago-222» для 3 проводов) — min 3 шт.

1.3.3. Патроны-переходники для устранения несоответствия между патроном и цоколем лампы

1.3.3.1. Патрон-переходник Е 27 → Е 14

1.3.3.2. Патрон-переходник Е 14 → Е 27

1.3.3.3. Патрон-переходник Е 27 → GU 10

1.3.4. Проходной выключатель (2 шт.)

1.4. Клеммники и соединители

1.4.1. Сжимы электротехнические («орехи»)

1.4.1.1. «Орехи» малые — min 10 шт.

1.4.1.2. «Орехи» средние — min 10 шт.

1.4.1.3. «Орехи» большие — min 5 шт.

1.4.2. Прокалывающие зажимы для СИП

1.4.2.1. ? мм² — min 5 шт.

1.4.2.2. 10-95 мм² — min 5 шт.

1.4.3. Клеммники винтовые с контактной площадкой

Клеммники винтовые с контактной площадкой

2. Кабельно-проводниковые изделия

2.1. Провода ПВ 1

2.1.1. Провод ПВ 1 сечением 1,5 мм² — min 2 м (2 отрезка)

2.1.2. Провод ПВ 1 сечением 2,5 мм² — min 2 м (2 отрезка)

2.1.3. Провод ПВ 1 сечением 4,0 мм² — min 2 м (2 отрезка)

2.1.4. Провод ПВ 1 сечением 6,0 мм² — min 2 м (2 отрезка)

2.1.5. Провод ПВ 1 сечением 10,0 мм² — min 2 м (2 отрезка)

2.2. Провода АПВ 1

2.2.1. Провод АПВ 1 сечением 2,5 мм² — min 2 м (2 отрезка)

2.2.2. Провод АПВ 1 сечением 4,0 мм² — min 2 м (2 отрезка)

2.2.3. Провод АПВ 1 сечением 6,0 мм² — min 2 м (2 отрезка)

2.1.4. Провод АПВ 1 сечением 10,0 мм² — min 2 м (2 отрезка)

3. Расходные материалы

3.1. Изоляционная лента

3.1.1. ПВХ-изолента 6 различных цветов: красного, чёрного, синего, жёлто-зелёного, белого и серого (по 2 шт.)

3.1.2. ХБ-изолента серого или чёрного цвета (2 шт.)

3.2. Кембрики

3.2.1. ПВХ-кембрик

3.2.2. Силиконовый кембрик (термостойкий)

3.3. Термоусадочная трубка (далее — ТУТ)

3.4. Вяжущие и сухие строительные смеси

3.4.1. Гипс (алебастр)

3.5. Клей

3.5.1. Клей ПВА белый (применение жёлтого клея ПВА не допускается из-за оставления последним пятен на светлых обоях) — 2 банки

3.5.2. Цианоакрилатный клей обычной констистенции (супер-клей) — 2 тюбика

3.5.3. Цианоакрилатный клей гелеобразной консистенции (супер-клей гель) — 2 тюбика

3.6. Материалы для пайки

3.6.1. Припой оловянно-свинцовый ПОС-61 в виде прутка или спирали — 2 упаковки

3.6.2. Канифоль жидкая — 2 пузырька

3.7. Леска и проволока

3.7.1. Леска диаметром…

3.7.2. Леска диаметром…

3.7.3. Проволока стальная оцинкованная (вязальная)

Проволока стальная оцинкованная (вязальная)

3.7.4. Проволока медная

3.8. Малярные расходные материалы

3.8.1. Лента малярная бумажная (малярный скотч) — min 1 шт.

4. Ремонтные комплекты

4.5. Ремкомплект для установки DIN-рейки (гайки, шайбы, винты, саморезы и рейка с ограничителями)… продумать 3 варианта под самые распространённые ситуации.

5. Крепёжные изделия

5.1. DIN-рейки и аксессуары

5.1.1. Заготовки DIN-реек длиной 30 см — 5 шт.

5.1.5. Заготовки DIN-реек с флажковым спилом («лепестком») — 5 шт.

5.1.9. Ограничитель на DIN-рейку ИЭК — 10 шт.

Примечание к пункту 5.1. Также обратите внимание на ремкомплект для установки DIN-рейки (пункт 4.5)

5.10. Специализированные крепёжные изделия

5.10.1. Складной пружинный дюбель (дюбель-зонтик) для гипсокартона

5.10.1.1. Дюбель-зонтик крюк (MF-H): М 4, М 5, М 6 — по 3 шт.

5.10.1.2. Дюбель-зонтик шпилька (MF-M): М 4, М 5, М 6 — по 5 шт.

6. «Тысяча мелочей»

6.1. Плавкие предохранители для диммеров и некоторых моделей светильников

Плавкие предохранители для диммеров и некоторых моделей светильников

6.2. Наконечники и гильзы для многожильных проводов

6.2.1. Наконечники изолированные одинарные для сечений 0,5; 0,75; 1,0; 1,5; 2,5; 4,0 и 6.0 мм² по 100 шт. (критический уровень снижения запаса — 50 шт.)

Примечание к пунктам 3 и другим.

Все часто используемые расходные материалы дублируются!!! Поясним принцип дублирования на примере применения изоленты. В наборе содержится 2 бухты (рулона) — одна находится в работе (начата), вторая считается резервной. Как только первая заканчивается, мастер приступает ко второй бухте. Теперь вторая бухта находится в работе, а вместо использованной первой в набор следует как можно быстрее положить новую (не позднее времени заступления на следующее дежурство).

Метка «min» означает необходимый минимум, причём мастеру рекомендуется не довольствоваться этим минимумом и по возможности увеличить запас данной единицы набора электроматериалов по своему усмотрению.

Типовой набор инструмента электрика нашей аварийной службы. Общая информация

Каков практический (прикладной) смысл этой статьи?

Смысл прост — тот, кто желает пополнить стройные ряды электриков нашей аварийной службы, должен иметь все перечисленные ниже инструменты в личном пользовании (вариант «если чё, я у Васьки Иванова одолжу» не допускается). Конечно, прочитать список — это одно, а следовать ему в жизни и работе — другое, поэтому мастерам, недавно принятым в нашу службу, разрешается доукомплектоваться по ряду позиций в течение первого месяца работы (по отдельным позициям — до трёх месяцев). Но не дольше!

В конце концов, наша служба — не какой-нибудь «жилкомсервис», электрики которого постоянно бубнят, что они не в состоянии выполнять задачи более сложные, чем включение автомата, потому что у них растут руки из задницы, да ума и совести нет, чтобы догадаться себе хоть какое-нибудь оборудование купить им, дескать, начальство инструмент не выдаёт! 

Если этот момент вызывает у Вас стойкое непонимание или неприятие, не грузите наш сервер своим присутствием. Идите работать в «жилкомсервис» за пятнашку. Двери нашей службы были, есть и будут закрыты для нытиков и халявщиков.

 

Настоящая статья даёт общее представление о типовых наборах инструмента (на самом деле их несколько, а не один, но об этом ниже), применяемых в нашей аварийной службе. Она содержит следующую информацию.

1. Подробное описание принципов комплектации наборов инструмента.

2. Объединённый список инструмента (без детальных пояснений и характеристик).

Изначально мы хотели свести к минимуму всевозможные пояснения к наборам (не публиковать характеристики определённых единиц инструмента и примеры их применения). Мы считали, что не стоит перегружать и без того непростую для восприятия, объёмную статью. Кроме того, значительная часть этих сведений является информацией для служебного пользования и размещена в закрытом разделе Корпоративной базы знаний нашей службы.

Однако жизнь есть жизнь — пояснения всё-таки потребовались, и разумный компромисс был найден. Всю дополнительную информацию мы убрали под спойлеры — для её раскрытия необходимо кликнуть по соответствующей «шапке». Теперь и овцы целы, и волки сыты — можно просматривать список инструмента ни на что не отвлекаясь, а при необходимости получить пояснения в один клик. Изучайте!

Как уже было написано в самом начале, обязательных типовых наборов инструмента и оборудования у нас не один, а целых три — полный, сокращённый и минимальный. Они различаются по комплектации, весу и объёму, и могут вкладываться друг в друга по принципу матрёшки, о чём будет подробнее рассказано ниже.

Кроме обязательного инструмента у нас существует ещё и рекомендуемый (его названия в объединённом списке указаны курсивом). Он рассматривается в качестве приложения к полному набору. Полный набор после такого «апгрейда» рекомендуемым инструментом называется расширенным. Также мастера имеют право дополнять обязательный набор инструментами по своему усмотрению.

Например, некоторые электрики любят использовать в работе различные съёмники изоляции. Вопрос, конечно, дискуссионный, но по их мнению, это способствует повышению производительности труда. Если применение съёмников позволяет обеспечить должное качество (соблюсти культуру разделки кабеля), то почему бы нет?

Можно ли в таком случае обычный нож полностью заменить съёмником? Нет. Нельзя уже потому, что ножи включены в типовой набор в качестве обязательных единиц, а приспособления для снятия изоляции — даже не рекомендуемый инструмент, а лишь частная инициатива электрика. Конечно, пример отчасти утрированный, поскольку:

  • электрик пользуется ножом не только для разделки кабеля, но и для выполнения многих других операций;
  • любой мало-мальски грамотный электрик должен быть в состоянии аккуратно разделывать кабели (по крайней мере, те, что применяются в жилищно-коммунальном хозяйстве) без всяких специальных приспособлений, обычным ножом (это один из базовых навыков электрика).

Тем не менее, мы надеемся, что смысл Вы уловили, и разницу между организационными требованиями и свободой частной инициативы мастера в контексте оснащённости инструментом поняли.


Объединённый список (расширенный типовой набор) инструмента

Итак, из чего состоит полный типовой набор инструмента электрика нашей аварийной службы?

 

1. Электроинструмент

1.1. Собственно электроинструмент

1.1.1. Перфоратор трёхрежимный (сверление, сверление с ударом, долбление)

1.1.2. Углошлифовальная машина (УШМ, болгарка, рабочий диаметр — 115 или 125 мм, причём первый вариант предпочтительнее из соображений компактности)

1.1.3. Аккумуляторная дрель (шуруповёрт)

1.1.4. Строительный фен

Строительный фен

1.1.5. Электрический лобзик

1.2. Принадлежности электроинструмента

1.2.1. Патрон для свёрел с переходником для установки в перфоратор стандарта «SDS-plus» (желательно, чтобы патрон можно было зажать рукой, но вариант с ключом вполне допустим).

1.2.2. Свёрла

Примечание. Свёрла могут применяться не только в качестве принадлежностей  электроинструмента. В некоторых случаях целесообразно сверлить ручной дрелью (коловоротом) или отвёрткой с битой-патроном. Кроме того, иногда сверлом удобно действовать как миниатюрным шабером — при удалении металлических заусенцев, при нанесении рисок и т. п.

1.2.3. Круги для углошлифовальной машины (болгарки)

1.2.3.1. Отрезные круги по металлу

1.2.3.2. Зачистные круги по металлу

1.2.3.3. Алмазный круг

Желательно наличие электроинструмента, работающего от аккумуляторов. С приобретением аккумуляторного перфоратора и болгарки ещё можно повременить (уж больно они дорогие, да и хороший электрик всегда найдёт, где подключить стандартный электроинструмент — катушка со шнуром ему в помощь!), а вот хороший шуруповёрт у мастера должен быть сразу.

Установка DIN-рейки — одна из самых распространённых операций в работе электрика аварийной службы. Для её выполнения часто приходится сверлить отверстия в металлических панелях электрощитов (здесь главным образом имеются в виду этажные щиты советского производства, в частности, изделия ленинградского треста «Электромонтаж-55», толщина панелей которых составляет около 3 мм) и нарезать в этих отверстиях резьбу.

Ничего лучше шуруповёрта для этой цели не придумать! Вручную сверлить очень долго, а 220-вольтный электроинструмент порой дольше подключать, чем сверлить им.

2. Ручной инструмент

2.1. Отвёртки

2.1.1. Индикаторные отвёртки (пробники, не менее 2 шт., как минимум, одна из индикаторных отвёрток — простой пробник, только для определения фазы)

2.1.2. Отвёртки с плоским жалом

2.1.3. Отвёртки с крестовидным жалом типа «Филипс» (Philips, PH)

2.1.4. Отвёртки с крестовидным жалом типа «Позидрайв» (Pozidrive, PZ)

2.1.5. Специализированные отвёртки

2.1.6. Отвёртки-держатели сменных бит и собственно биты

2.1.6.1. Отвёртки-держатели сменных бит

Отвёртки

2.1.6.2. Сменные биты

2.1.6.2.1. Сменные биты основных типов

Наиболее распространённые типы сменных бит

2.1.6.1.1. Сменные биты основных типов удлинённые

2.1.6.2.3. Сменные биты редко используемых типов

2.2. Отрезной инструмент

2.2.1. Ножи

2.2.1.1. Нож с отламываемыми сменными лезвиями (не менее 2 шт., корпуса ножей не должны проводить ток, основной нож должен иметь стальную постель для лезвий, в качестве запасного допустимо использование канцелярского ножа)

2.2.1.2. Нож электрика классический с цельным лезвием

2.2.2. Ножовки

2.2.2.1. Ножовочное полотно по металлу с ручкой-держателем (с комплектом запасных полотен — не менее 2 шт.)

2.2.2.2. Ножовка по металлу (с комплектом запасных полотен — не менее 2 шт., если полотна идентичны с п. 2.2.3.1, запасной комплект допустимо не возить)

2.2.2.3. Ножовка по дереву

Примеры применения различных ножовок

2.2.3. Ножницы

2.2.3.1. Ножницы по металлу с изолированными рукоятками

2.2.3.2. Ножницы канцелярские

2.2.3.3. Ножницы для резки труб

Ножницы для труб

2.4. Шарнирно-губцевый инструмент

2.4.1. Плоскогубцы (пассатижи)

2.4.1.1. Плоскогубцы большие

2.4.1.2. Плоскогубцы средние

2.4.1.3. Плоскогубцы малые

2.4.2. Утконосы

2.4.2.1. Утконосы прямые

2.4.2.2. Утконосы изогнутые

2.4.3. Круглогубцы

2.4.4. Кусачки (бокорезы)

2.5. Молоток слесарный с деревянной или пластиковой ручкой (масса — 0,8-1,2 кг) — 1 шт.

2.6. Пресс-клещи

2.6.1. Пресс-клещи кулачковые для обжима тонкостенных наконечников и гильз на проводах сечением 0,25-6,0 мм? (желательны 6-кулачковые пресс-клещи, но допустимы и 4-кулачковые) — 1 шт.

2.6.2. Пресс-клещи для установки ножевых (автомобильных) клемм неизолированных (а также аналогичных клемм с отверстием под болт или винт) на провода сечением 0,5-4,0 мм? — 1 шт.

2.6.3. Пресс-клещи для установки ножевых (автомобильных) клемм изолированных (а также аналогичных клемм с отверстием под болт или винт) на провода сечением 0,5-4,0 мм?

2.6.4. Пресс-клещи для установки слаботочных разъёмов — RJ 11 (телефон) и RJ 45 (интернет, витая пара) — 1 шт.

2.6.5. Пресс-клещи для обжима толстостенных наконечников и гильз на провода сечением 2,5-16,0 мм? — 1 шт.

Пресс-клещи для толстостенных гильз/наконечников (2,5-16,0 мм?)

2.6.6. Пресс ручной гидравлический для установки толстостенных наконечников и гильз на провода сечением 10,0-300,0 мм? с набором сменных матриц

Пресс ручной гидравлический...

2.7. Напильники

2.7.1. Крупные напильники

2.7.1.1. Плоский напильник — 1 шт.

2.7.1.2. Полукруглый напильник — 1 шт.

2.7.2. Надфили (желательно наличие у надфилей обрезиненных рукояток)

2.7.2.1. Плоский надфиль (2 шт).

2.7.2.2. Круглый надфиль (2 шт).

2.7.2.3. Чечевицеобразный надфиль

2.7.2.4. Треугольный надфиль

2.7.3. Круглый напильник для заточки цепей бензопил (применяется не по прямому назначению, а как обычный напильник)

2.8. Приспособления для нарезания резьбы

2.8.1. Метчики

2.8.2. Метчикодержатели

2.9. Гаечные ключи

2.9.1. Ключи комбинированные (рожково-накидные)

2.9.2. Ключи разводные

2.9.3. Ключи торцевые, головки и аксессуары к ним

2.9.3.9. Головки торцевые удлинённые

2.9.3.9.1. Головка торцевая удлинённая 14 мм

2.9.3.9.2. Головка торцевая удлинённая 17 мм

Головки торцевые удлинённые: 14 и 17 мм

2.10. Механические приспособления

2.10.1. Малая ручная дрель (мини-коловорот)

2.10.2. Патрон зажимной для установки в отвёртку со сменными битами

2.11. Общестроительный (отделочный) инструмент, необходимый электрику при устранении повреждений скрытой проводки

2.11.1. Обойный шпатель

2.11.2. Обойный ролик (ширина — 40 мм)

2.11.3. Скребок для разделки швов кафельной плитки

2.11.4. Мягкая (резиновая) чашка для затворения гипса (гипсовка)

Гипсовки

2.11.5. Шпатель из нержавеющей стали с обрезиненной рукояткой — 2 шт. (один шириной 40-50 мм, другой — 100-120 мм)

2.11.6. Кисть малярная плоская узкая (ширина рабочей части 20-30 мм)

2.11.7. Кисть для клея канцелярская (допускается использование в качестве кисти для клея плоской узкой малярной кисти, но желательно отдельной — не той же самой, что описана в пункте 2.11.6.)

2.11.8. Шпатель жёсткий из нержавеющей стали с обрезиненной рукояткой (шпатель для удаления ржавчины)

2.11.9. Стоматологический шпатель

Стоматологический шпатель

2.11.10. Кисть малярная плоская широкая (ширина рабочей части 50-80 мм)

2.12. Контрольно-измерительный инструмент (геометрический)

2.12.1. Уровни

2.12.1.1. Уровень розеточный малый («пузырёк») — 1 шт.

2.12.1.2. Уровень строительный короткий (длина 25-30 см) — 1 шт.

2.12.1.3. Уровень электрика специализированный — 1 шт.

2.12.1.4. Уровень строительный длинный (рекомендуемая длина 120-150 см) — 1 шт.

Уровни

2.12.2. Линейки

2.12.2.1. Линейка металлическая 20-30 см — 1шт.

2.12.2.1. Линейка пластмассовая или деревянная 20-30 см — 1 шт.

2.12.2.3. Линейка металлическая длинная 50+ см — 1 шт. 

2.12.3. Рулетка механическая 3-8 м — 1 шт.

3. Специализированное оборудование

3.1. Электроизмерительное оборудование

3.1.1. Тестер (мультиметр)

3.1.2. Токоизмерительные клещи

3.2. Электрические удлинители и переходники

3.2.1. Кабельная катушка с металлическим барабаном (длина шнура — 25-50 м, конечно, лучше 50 м, но и 25 м вполне допустимо)

3.2.2. Удлинитель хозяйственно-бытового назначения с колодкой на 2-6 «гнёзд», позволяющий подключать  без дополнительных переходников распространённые типы вилок — «евро», советские и «универсальные» (занимающие промежуточное положение между советскими и «евро»).

3.2.3. Контрольная лампа на базе патрона Е 27 — не менее 2 шт. Внимание! Данный пункт списка имеет двоякую природу — это одновременно и инструмент (оборудование), и запчасть!

3.2.4. «Жулик» («воровка»)

3.2.5. Переходники для различных цоколей ламп

Применение переходников для различных цоколей ламп

3.3. Лестницы

3.3.1. Лестница-трансформер (длина — не менее 3,6 м в полностью разложенном виде)

3.2.2. Раздвижная лестница (длина — не менее 7 м в полностью разложенном виде)

3.2.3. Стремянка-табуретка

Стремянка-табуретка

3.4. Фонари

3.4.1. Фонарь налобный с комплектом аккумуляторов

3.5. Кондукторы

3.5.1. Кондуктор нейлоновый (длина — 5 м) — 2 шт. В некоторых случаях кондуктор целесообразно оставить на объекте «навсегда», поэтому одного экземпляра недостаточно.

3.5.2. Кондуктор-зацеп (для вытягивания проводов в подвесных потолках — провод ПВ 1, длиной З м, сечением 6,0 мм?, применяемый исключительно для этой цели) — 2 шт.

3.6. Специальные ключи

3.6.1. Ключи для отворачивания колец патронов

3.6.1.1. Ключ для отворачивания колец патронов Е 14

3.6.1.2. Ключ для отворачивания колец патронов Е 27

3.6.2. Ключи от стандартных щитовых замков

3.6.2.1. Треугольный ключ

3.6.2.2. Ключ с двумя приливами

3.7. Оборудование для пайки

3.7.1. Паяльник

3.7.2. Штатив для паяльника

 

4. Средства индивидуальной защиты

4.1. Перчатки

4.1.2. Перчатки диэлектрические (резиновые) — 1 пара

4.1.2. Перчатки матерчатые белые (для выполнения работ с особыми требованиями к чистоте) — 2 пары

4.1.3. Перчатки матерчатые с резиновыми пупырышками — 1 пара

 

5. Приспособления

Поскольку данная статья носит общеинформационный характер, подробно расписывать пункт «Приспособления» здесь не будем. Отметим лишь, что большая часть приспособлений — это внедрённые (поставленные на поток) рационализаторские предложения мастеров нашей службы. Подобные приспособления невозможно купить в магазине — мы изготавливаем их своими силами, но особой экзотики в них нет — всё собирается из стандартных запчастей.

Строго говоря, приспособления не являются инструментом в привычном понимании этого слова. Они занимают промежуточное положение между инструментом/оборудованием и запчастями/расходными материалами.

Диапазон применения различных приспособлений чрезвычайно широк. В частности, они используются для быстрого монтажа временных точек освещения (ВТО), временных розеток (ВР), временной проводки в обход повреждённого участка электроустановки, для временной изоляции токоведущих элементов электроустановки (в частности, для прикрытия голых проводов воздушных линий 0,2 и 0,4 кВ) и др.


 

Со списком — всё. Теперь небольшое «лирическое» отступление. 

В абсолютном большинстве малых электротехнических бизнесов никаких списков, подобных этому, нет — электрики работают чем придётся и как получится. Естественно, такой сумбур часто приводит к различным казусам (когда не оказывается под рукой нужного инструмента), и работа, которая может быть выполнена с отличным качеством за полчаса по факту делается несколько дней, либо по «упрощённой» технологии, что резко снижает качество.

Кроме того, электрик, у которого нет нужного инструмента, очень плохо выглядит в глазах заказчика. Заказчик (мы рассматриваем здесь нормального, адекватного заказчика, но и у него есть предел терпению!) воспринимает эту ситуацию так, будто за его деньги электрик бездарно убивает его же время, да ещё и оказывает услугу сомнительного качества. Желание меньше заплатить в этой ситуации вполне естественно, нравится нам с Вами это или нет…

Нужный инструмент должен быть у электрика всегда.

Поэтому, если Вы руководите электромонтажной бригадой или фирмой, берите список, адаптируйте к специфике Вашей деятельности и применяйте на практике. Как говорится, пользуйтесь пока бесплатно!

P. S. «Типовой набор запасных частей и расходных материалов электрика нашей аварийной службы. Общая информация». Обязательно ознакомьтесь!

 

P. P. S. Содержание настоящей статьи перекликается с материалами З-ей ступени ДШЭ (отчасти позволяет оценить принципы и уровень подачи информации). Не спите! Не ждите у моря погоды! Записывайтесь на курсы обучения и повышения квалификации!

Проблема субъективного ценообразования в диспетчерских аварийно-ремонтных службах

Как ни регламентируй, какие сверхподробные прейскуранты ни составляй, от субъективизма в вопросах оплаты услуг аварийного электрика никуда не деться. Размер гонорара электрика, выполнившего заявку (восстановившего нормальное электроснабжение помещения) в первую очередь зависит от его умения вести переговоры с заказчиками, и только во вторую — от цифр прейскуранта.

Особого криминала в таком раскладе нет, однако субъективный характер ценообразования может провоцировать ряд издержек:

  • возникает поле для конфликта между заказчиком и подрядчиком — первому может показаться, что с него много требуют, а второму — что его труд и время пытаются недооценить;
  • отсутствует возможность стопроцентного контроля за движением денежных средств — у исполнителя может появиться соблазн занизить в отчёте сумму, полученную от заказчика.

Проблема субъективного ценообразования не даёт покоя диспетчерам и руководителям аварийно-ремонтных служб. Для подобных ситуаций существует полушутливое, но действенное управленческое правило. Не можешь остановить процесс (субъективизм)? Тогда возглавь его!