Хорошая работа для электрика

Я глубоко убеждён, что хорошая работа для электрика невозможна без достойной оплаты труда. По крайней мере, в России первой четверти XXI века.

В какой-то из стран западной Европы, кажется, во Франции, ещё во времена королей Людовиков (во Франции их принято называть не Людовиками, а Луи) появилась пословица: «Труднее всего доказать очевидное». Так и мне постоянно возражают, мол, не в деньгах счастье, что моральные стимулы эффективнее материальных.

Ключевая ошибка «идеалистов», ратующих за применение исключительно нематериальных стимулов к деятельности электрика заключается в непонимании простой вещи — стимулы работают не сами по себе. Их эффективность сильно зависит от общего идеологического поля, от главенствующих в обществе ценностей.

В позднесоветское время, реагируя на тотальную бюрократизацию систем управления всех уровней, народ сложил поговорку, иллюстрирующую нелёгкую судьбу простого человека: «Без бумажки ты букашка». С тех пор бумажная проблема так и не была решена (несмотря на внедрение технологии электронных очередей во многих организациях), и к ней добавилась новая, возможно, ещё более острая проблема — сейчас ты становишься букашкой не только без бумажки, но и без денег.

Что такое хорошая работа для электрика, каждый может понимать по-разному.

К сожалению, придётся поставить один акцент — внести ложку дёгтя в бочку мёда. Всё то, о чём говорилось выше, актуально не во всех социальных группах. Есть электрики (и их, как бы ни было печально, не так уж и мало), готовые терпеть мизерные зарплаты, лишь бы не вспотеть на работе. Для таких кадров хорошая заработная плата не важна. Часто они не несут никакой социальной ответственности — им мама «подтирает задницу» до 50 лет… Но нормальным работодателям, эффективным менеджерам, процветающим предприятиям такие «работники» не нужны.