Рубрика: Кадровик работает
как провести собеседование с кандидатом на вакансию электромонтера
7 февраля, 2021
Внешний вид электрика на собеседовании
31 января, 2016
В своё время Пётр I говорил, что подчинённый должен иметь вид бравый и придурковатый. Наверное, Император тогда изволил шутить… а может быть, и нет. Как бы то ни было, внешний вид электрика играет не последнюю роль в успешном прохождении собеседования.
Некоторые представители рабочих специальностей, собираясь на собеседование, стараются одеться как на юбилей — костюмчик, белоснежная рубашечка, галстучек или бабочка. Не, выглядит это эстетично — красота спасёт мир, и всё такое…
Но вот вопрос — практическое тестирование будем проходить? Что-то как-то несподручно в пиджачке кабели разделывать и провода зачищать…
Основные преимущества работы электриком в Диспетчерской аварийно-ремонтной службе
25 июня, 2015
Обсудим основные преимущества работы электриком в Диспетчерской аварийно-ремонтной службе. Итак…
Основные преимущества
1. Интересная, динамичная и высокооплачиваемая работа для настоящих мужчин, способных думать. Работа электриком в нашей Диспетчерской аварийно-ремонтной службе отличается разнообразием, в ней выражен творческий элемент.
2. Отсутствие необходимости каждый день появляться в офисе. Постановка задач и сдача отчётности, проведение расчётов у нас осуществляются дистанционно. Заступивший на дежурство электрик может находиться дома и заниматься своими делами. Единственное условие, которое должно неукоснительно соблюдаться — пятиминутная готовность на выезд.
3. Оплата труда сразу — по факту выполнения работы. Нет и не может быть в принципе никаких задержек заработной платы.
4. Возможность регулировать собственную занятость. У нас есть обязательные дежурства, и есть дежурства в резерве. В дни нахождения в резерве электрику предоставляется возможность выбора — выполнять ту или иную заявку или отказаться от неё.
5. Отпуск продолжительностью до 2 месяцев, с возможностью его разбивки по частям.
6. Бесплатное обучение и повышение квалификации (за счёт службы).
7. Возможность карьерного роста. Наиболее выдающиеся сотрудники в будущем смогут возглавить филиалы и направления.
8. Гарантирован рост заработной платы по мере увеличения стажа работы в службе (предусмотрены регулярно увеличивающиеся надбавки за выслугу).
9. Возможность самостоятельно выбрать систему налогообложения. Вы и только Вы решаете… Работодатель не навязывает Вам собственное видение этого вопроса.
10. Гибкие условия испытательного срока. Электрики, продемонстрировавшие профессиональную состоятельность, сразу приступают к работе на общих основаниях — без каких-либо ущемлений в оплате труда.
11. Предусмотрена выплата «подъёмных» с целью ускорения комплектования мастера необходимым инструментом и оборудованием.
Защищено: Порядок прохождения собеседования в нашей аварийной службе
20 июня, 2015
Защищено: Как обманывают работодатели
19 июня, 2015
Как обмануть работодателя
19 июня, 2015
Способов обмануть работодателя — вагон и маленькая тележка. Проблема лишь в том, что почти всё тайное становится явным. Профессиональная непригодность сотрудника, как бы тщательно тот её не скрывал, рано или поздно будет разоблачена самим Делом.
Несмотря на всю аморальность и сомнительную перспективу подобных затей, некоторые «электрики» ночей не спят — всё думают, как обмануть работодателя. Лучше бы учились и повышали квалификацию, честное слово!
Был у нас один «товарищ». Работал плохо (качество — ни в звезду, ни в Красную армию, и конфликты со вменяемыми заказчиками создавал на ровном месте), но требовал, чтобы к нему относились хорошо. Делал всё время «минималки». У всех мастеров проскочит одна-две «минималки» за неделю, а остальное — нормальные, полновесные заказы. Этот один такой — везунчик!
Во время локального кризиса начала 2013 года (тогда Яндекс кардинально изменил условия демонстрации контекстной рекламы, что жёстко ударило по многим представителям малого бизнеса) у нас резко сократилось число заявок (ухудшились возможности для заработка), и он просто свалил по-тихому. Пока, дуралеи!
За это ему маленькая благодарность от руководства и коллектива. Самим не пришлось увольнять — баба с возу, кобыле легче!
Не каждый, кто читает информацию на этом сайте, собирается работать в нашей Диспетчерской аварийно-ремонтной службе. А из тех, кто собирается, не каждого мы возьмём. Соответственно, конкретные условия у разных работающих по найму электриков могут отличаться, но есть общие принципы построения нормальных взаимоотношений с работодателями, которые в общем-то универсальны.
Защищено: Как объяснить причину смены работы
5 июня, 2015
Готов или не готов?
26 мая, 2015
Руководители и диспетчеры аварийных служб электроснабжения часто сталкиваются с проблемой — новый (недавно принятый на работу) исполнитель, получив заявку, внезапно заявляет, что он пока не готов к подобной деятельности.
Данная реакция может иметь различные причины — от навязчивого страха перед заказчиками до попыток целенаправленного саботажа распоряжений руководства.
Три главные причины, которые побуждают искать новую работу электриком
18 мая, 2015
Три главные причины:
1. Финансовая неудовлетворённость.
2. Неудовлетворённость организацией труда.
3. Желание радикально поменять собственную жизнь.
Популярные вопросы на собеседовании
18 мая, 2015
Популярные вопросы при приёме электрика на работу…