Рубрика: Взаимоотношения с работодателем
Как вести себя на собеседовании. Памятка электрику
31 июля, 2014

Затевая разговор о том, как вести себя на собеседовании, давайте будем предельно откровенны. Большая часть работодателей смотрит на своих действующих и потенциальных сотрудников (соискателей вакансий) как на неизбежное зло.
Да, неизбежное… Да, необходимое… Но зло.
Столь негативное восприятие возникло отнюдь не случайно. Строго говоря, оно создавалось десятилетиями.
Практически всё, что делает среднестатистический сотрудник можно сделать лучше, быстрее, дешевле, без псевдотворчества и пустопорожних рассуждений о том, почему возможное невозможно. Я уже слышу раздражённые голоса спорщиков: «Ты чё, самый умный?! Иди тогда и покажи пример, как надо работать!»
Парни, приберегите эти манипуляции для кого-нибудь другого, а лучше сразу выбросьте их на свалку.
Я несколько лет работал руками в качестве частного электрика, а потом ещё несколько лет был «играющим тренером» — бригадиром. Так что показать пример я могу. А Вы, уважаемый посетитель? Вы кабель-то нормально разделать сможете?!
Я бы не стал писать этих слов, если бы здесь был сайт о работе (вакансиях) маляра, дворника или сторожа. Не подумайте дурного, я с уважением отношусь ко всем профессиям и ко всем Людям, которые честно и качественно выполняют свою работу.
Однако среднестатистический электрик обладает зачатками системного мышления, а среднестатистический маляр — увы и ах, нет. Поэтому, поднимая эту тему среди электриков, можно надеяться (пусть и слабо) на конструктивное отношение к ней. С малярами это не пройдёт ни за что и никогда. Маляры во всё, чего они не понимают, во всё, что их не устраивает, норовят запихать лепёшку «Ротбанда»…
Во-первых, не опаздывайте.
Я не стану утверждать, что все деловые люди сверхпунктуальны. Это не так — среди предпринимателей порой встречаются такие отъявленные разгильдяи, что при взгляде на них невольно возникает подозрение, что предпринимательской деятельностью им пришлось заняться после того, как их выгнали со всех возможных работ рассвирепевшие руководители… Да я и сам, если честно, не являюсь образцом организованности и пунктуальности.
Но… Сегодня реальность такова, что Вы собираетесь работать работать у этого предпринимателя, а не он у Вас.
Между прочим, уважаемые соискатели, ваше постоянно встречающееся неконструктивное поведение привело к тому, что работодатели стали искать противоядие. Конечно, об успехе работодателей говорить преждевременно, но кое-какие полезные наработки по борьбе с беспределом соискателей появились, и с успехом применяются. Как говорится, за что боролись, на то и напоролись!
Может быть, мне не стоило этого делать, и наверняка многие предприниматели (работодатели) неодобрительно отнесутся к моей затее, но… Я расскажу об упорядочивании процесса приёма специалистов на работу вообще и о некоторых методах борьбы с недобросовестными соискателями в частности.
Продолжение следует…
Личностные качества электрика и их отражение в резюме
7 июля, 2014
Мы считаем, что ценность резюме как аргумента в переговорах между соискателями вакансии электрика и работодателем сильно преувеличена. Те же практические тесты куда как информативнее…
Поэтому от желающих работать в нашей Диспетчерской аварийно-ремонтной службе никто не требует писать резюме — предоставление резюме заменено анкетированием.
Некоторые соискатели пишут о себе такие вещи, что за них даже становится неудобно…
Не надо нам писать ничего не значащие штампы типа «уверенный пользователь ПК» или «водительские права категорий A, B и С, стаж вождения более 150 лет»…
Профессиональные качества электрика и их отражение в резюме
7 июля, 2014
Приём электрика на работу: какие вопросы задают?
5 июня, 2014
Приём электрика на работу везде происходит по-разному. По-разному обстоит и дело с вопросами, которые потенциальному сотруднику (электрику) задают на собеседовании.
Странно, но факт — чаще всего не задают никаких вопросов, либо спрашивают о каких-то глупостях, не имеющих отношения к делу. Формальный или несерьёзный подход совершенно не способствует раскрытию профессиональных и личностных качеств претендента на вакансию, а само собеседование при этом напоминает лотерею.
Что касается проверки профессиональных навыков электрика, тут гораздо информативнее практическое тестовое задание, чем тысяча вопросов… Ведь «правильные» ответы на типичные вопросы, задаваемые при приёме электрика на работу, можно заучить и уверенно оттарабанить в лицо кадровику или потенциальному работадателю. А с навыками этот номер не пройдёт — они нарабатываются годами кропотливого труда (или наоборот — не нарабатываются, если человек, называющий себя электриком, на самом деле ненавидит свою работу и / или является отъявленным разгильдяем).
Скриншот 1. Пример поискового запроса на тему
«Приём электрика на работу: какие вопросы задают?».
Работа электриком на больших объектах
5 июня, 2014
Работа электриком на больших объектах обросла активно тиражируемыми мифами. Мол, хорошо, когда крупный объём — засел на одном объекте на долгий срок, инструменты каждый день таскать не надо, работай спокойно…
Работа за еду?
Фотофиксация как базовый элемент отчётности электрика аварийной службы
4 мая, 2014
Фотофиксация рассматривается нами как базовый элемент отчётности электрика аварийной службы. Отчёт мастера о выполненной работе всегда строится вокруг фотографий, сделанных на объекте во время выполнения заявки.
Фотофиксация имеет огромное значение для нормального функционирования Диспетчерской аварийно-ремонтной службы. Она является средством контроля качества работы мастеров (заодно — дисциплинирующим стимулом). Она даёт возможность сбора данных для совершенствования технологических процессов и регламентов (выступает как инструмент обратной связи для руководства службы). Кроме того, фотофиксация — это эффективный метод поставки уникальных информационных материалов для сайтов, способствующих привлечению платёжеспособных заказчиков.
Обращаем Ваше внимание на то, что в нашей службе выполнение фотофиксации на должном уровне — точно такая же обязанность мастера, как качественное выполнение работы электрика!
В то же время мы понимаем, что требование производить фотофиксацию собственной работы, которому подчиняются все наши мастера, и которое воспринимается в нашей службе как нечто само собой разумеющееся, ещё недостаточно распространено в России. Данное требование порой озадачивает (скажем так, выражаясь дипломатичным языком) некоторых соискателей вакансии электрика аварийной службы.
О смысле фотофиксации, о её несомненной пользе для всех мы уже писали неоднократно, и в этой статье тоже — чуть выше. Тогда какие могут быть сомнения?
Если вдруг Вам кажется, что это слишком сложно, что Вы ни в жизнь не справитесь с задачами фотосъёмки на объектах, спешим успокоить Вас. Освоить этот важнейший элемент работы аварийного электрика относительно легко.
Принцип всегда один — надо делать, пока не начнёт получаться (да и после тоже, ведь нет предела совершенству). Сначала делаете через «не могу» или «не хочу», но потом всё спокойнее и увереннее. Глаза боятся — руки делают, сказал по этому поводу мудрый русский народ.
Сперва Ваши фотоматериалы будут представлять из себя печальное зрелище (эта закономерность может не подтвердиться только в том случае, если Вы раньше всерьёз занимались фотографией), но постепенно, набираясь опыта, изучая инструкции и технологические регламенты, принимая во внимание конструктивную критику, Вы овладеете необходимыми навыками.
В конце концов, у Вас просто не будет другого выбора (авторитарный стиль руководства нашей Диспетчерской аварийно-ремонтной службы в вопросах фотофиксации не оставляет выбора никому). За попытки проявления несерьёзного отношения к сдаче фотоотчётов в нашей службе предусмотрены жёсткие санкции.
На приобретение навыков фотофиксации новым сотрудникам нашей аварийной службы даётся 1 (один) месяц. Естественно, в течение этого месяца сотрудника за ошибки фотофиксации никак не наказывают, наоборот, всячески помогают ему быстрее освоиться. Тем не менее, новичок и сам должен проявлять определённую активность, как можно быстрее прогрессировать, выполнять фотофиксацию всё лучше и лучше.
Сдавать отчёты необходимо в любом случае!
Плохие отчёты в течение первого месяца работы сдавать позволительно. Не сдавать отчёты (в том числе и под предлогом того, что пока не умеете) — нельзя!
Несдача отчётов рассматривается как злостное нарушение профессиональных обязанностей мастера сразу — с того момента, как электрик начал работать в нашей Диспетчерской аварийно-ремонтной службе. Не знаете, не поняли, как делать — спросите у товарища (наставника)! Ознакомьтесь с материалами Корпоративной базы знаний (КБЗ)… Главное — делайте!
К фотофиксации предъявляются следующие количественные требования (лимиты):
- количество отснятых фото на объекте (при выполнении одной заявки) должно составлять не менее 5 при простых авариях, не менее 10 при авариях средней сложности и не менее 15 или 20 при сложных авариях (критерии определения сложности аварий прописаны, но мы сейчас не будем рассматривать их подробно, при желании ознакомиться с ними можете перейти по этой ссылке);
- допускается не выполнить (пропустить) фотофиксацию не чаще 1 раза в месяц (не более, чем на одном объекте в течение месяца работы), причём это совершенно не приветствуется и рассматривается как поблажка сотрудникам.
Кроме количественных, существуют и качественные требования к фотофиксации, причём они не ограничиваются лишь художественно-эстетической составляющей. Не менее (а то и более) важно обеспечить полноту и достоверность передаваемой с помощью фотографий информации.
Итак, качественные требования к фотофиксации:
- фотографии должны быть чёткими (обладать достаточной резкостью);
- мастер обязан соблюдать основы композиции (не заваливать горизонт, не «обрезать» основной объект съёмки, не допускать его значительного смещения от центра кадра и т. п.);
- грамотно пользоваться вспышкой, исключая возможность возникновения неоправданных световых контрастов и/или пересвечивания фотографий;
- владеть различными режимами съёмки, разбираться в возможностях и функциях своего фотоаппарата;
- владеть приёмами макросъёмки;
- при проведении фотофиксации мастер должен отразить последовательность и логику диагностики неисправности, разумно чередуя общие и крупные планы объектов съёмки;
- показать ключевые моменты выполнения работы по устранению проблемы (восстановлению электроснабжения);
- при возникновении нестандартных ситуаций (редко встречающихся неисправностей, оригинальных и эффективных технологических решений, вопиющих проявлений дилетантизма и т. п.) мастер обязан максимально подробно и с разных ракурсов заснять увиденное — подобные фотоматериалы пополняют Корпоративную базу знаний (КБЗ) и обогащают коллективный опыт;
- и наконец, что очень важно — фотографии должны демонстрировать как было плохо до вмешательства нашего электрика и как стало хорошо после — пропаганду и агитацию никто не отменял.
Цифровая фотография, в отличие от аналоговой, позволяет делать множество снимков. Этим надо пользоваться для улучшения качества фотофиксации.
Не получилось с первого раза — щёлкни ещё! Добивайся приемлемого качества фотоматериалов — будь не хуже других! Уважай контент-менеджеров, не занимай их лишней работой по сглаживанию ошибок и недочётов твоей фотофиксации! Больше фоток хороших и разных! Тогда контент-менеджерам будет из чего выбрать. Будут новые статьи, новые рекламные материалы, а значит — новые заказы и новые заработки.
В какие ТСЖ требуются электрики?
7 апреля, 2014
Предложения о работе электриком ТСЖ (вакансии) актуальны в тех случаях, когда руководители Товариществ собственников жилья решили не прибегать к услугам управляющих компаний (УК). В противном случае электрик требовался бы не в ТСЖ, а в УК.
Профильные вопросы во время собеседования
21 марта, 2014
Профильные вопросы во время собеседования с претендентами на вакансию электрика зависят от специфики деятельности предприятия и установок его руководителей. Тем не менее, можно выявить некоторые закономерности, пресущие абсолютному большинству предприятий.
Что лучше написать о личных качествах в резюме электрика
14 марта, 2014
Что лучше написать о личных качествах в резюме электрика? Правду. Ибо шила в мешке не утаишь.
Хронические алкоголики (лица, твёрдо убеждённые, что регулярный приём этанола внутрь — это норма) рано или поздно падают в запой. Поздно — это максимум через 3 месяца после клятвенных заверений, что они равнодушны к водке, а обычно и того раньше.
Как пенсионеру устроиться на работу электриком
23 января, 2014
Пенсионеры часто жалуются, что на среднестатистическую пенсию жить невозможно, а на работу их брать не хотят — кадровики отдают предпочтение молодым соискателям.
Электрик не спортсмен, не артист балета и не секретарша — возраст в нашей профессии не критичен.