Рубрика: Взаимоотношения с работодателем

Требуется электрик в ТСЖ!

Скриншот 1. Пример поискового запроса на тему «Требуется электрик в ТСЖ!» — «Требуется электрик в ТСЖ СПб».Скриншот 1. Пример поискового запроса на тему
«Требуется электрик в ТСЖ!» —
«Требуется электрик в ТСЖ СПб».

Многие ТСЖ — смешные организации, искренне мечтающие жить по принципу «чтобы у меня всё было, а мне за это ничего не было».

Однако согласно закону Ломоносова — Лавуазье, это невозможно в принципе. Что и подтверждается на практике.

Продолжение следует…

Алкоголь и отношение к пьянству в нашей аварийной службе

В нашей Диспетчерской аварийно-ремонтной службе действует категорический сухой закон.

Нет! Советский плакат, художник Говорков

Во-первых, наша повседневная деятельность сопряжена с риском для жизни и здоровья, поэтому электрик должен воспринимать окружающую обстановку незамутнённым разумом.

Во-вторых, в нашей аварийной службе уже несколько лет действует принцип тотальной автомобилизации — все мастера выезжают на выполнение заявок на личном автотранспорте.

В-третьих, несмотря на легкомысленное отношение к пьянству и алкоголизму, распространённое среди населения, наши заказчики хотят, чтобы их электроустановки ремонтировали и обслуживали исключительно трезвые электрики. И, согласитесь, их можно понять!

Работа электриком нашей аварийной службы по совместительству

Многие задают нам вопрос — можно ли работать в вашей Диспетчерской аварийно-ремонтной службе по совместительству, в свободное от другой работы время?

В принципе допустимо, однако для этого необходимо выполнить ряд условий.

Во-первых, следует учитывать, что в нашей службе принят сменный график работы для всех — и для штатных сотрудников, и для совместителей. Таким образом, если Вы готовы заступать на суточные дежурства под флагом нашей аварийки, нам есть о чём предметно поговорить. Если не готовы, то увы и ах… Лица, желающие работать с 19 до 23 часов, с 17 до 20 или вообще, когда им вздумается, нашей службе не подходят. Уж извините.

Могут ли быть исключения из этого правила? Разве что теоретически. Чтобы исключение состоялось, необходимо, чтобы профессиональные и личностные качества сотрудника-совместителя превзошли аналогичные качества штатных электриков службы. Мы уже давно не видели ничего подобного.

В перспективе (с внедрением автоматизированной системы распределения заказов) данное положение может быть пересмотрено. Тогда внештатные сотрудники получат то, о чём они всю жизнь мечтают — относительно свободный график. Впрочем, переход на автоматизированную систему не отменит другие обязанности аварийного электрика, а контроль за их выполнением даже ужесточит.

Во-вторых, необходимо быть полностью готовым к работе.

Это означает, что совместитель должен иметь при себе весь необходимый инструмент (оборудование), полный набор запчастей и расходных материалов, а также исправный юридически чистый автомобиль.

Следует понимать, что совместитель (внештатный сотрудник) по определению не может иметь больше привилегий, чем штатный мастер. Когда эта идея (установка) озвучивается на собеседованиях, все делают понимающие лица и кивают головами. Как доходит до дела (начинается реальная работа), начинаются попытки незаменимость. Незаменимых людей нет! Даже медведя можно научить кататься на велосипеде (доказательство данного тезиса регулярно демонстрируется в цирке).

Не можешь? Не хочешь? Не насилуй себя, найди работёнку попроще.

Продолжение следует…

Примеры резюме электрика

Для большинства опытных кадровиков резюме — почти то же самое, что библия для верующих. Многие электрики, решив устроиться на работу в серьёзную компанию (под серьёзной компанией сегодня обычно понимается организация с оборотом более 40 млн рублей в год), сталкиваются с необходимостью составлять резюме. Писать резюме (точнее, набирать его в текстовом редакторе) приходится хотя бы потому, что без него в крупной компании с соискателем никто не хочет разговаривать.

Посмотреть же на ситуацию с высокой колокольни, решительно и твёрдо послать подальше всю эту бюрократию и открыть своё Дело способен далеко не каждый электрик. И это говорю не я, а статистика — по данным различных социологических опросов в настоящее время менее 10% населения готово заниматься предпринимательской деятельностью. Остальные что-то тянут… Чего-то ждут…

К сожалению, резюме электрика — вещь во многом эфемерная. Рассказ о том, где родился, как учился, на какого дядю работал раньше иногда может претендовать на увлекательность, но о профессиональных качествах электрика не говорит ровным счётом ничего.

Как узнать, читая резюме, умеет ли электрик нормально разделывать кабели, и не супер-пупер съёмником за сто тыщ рублей, а простым ножом? На всякий случай сообщу, что по моим наблюдениям более 80% электриков этого не умеет — вот она, профессиональная катастрофа во всей красе!

Где там написано, знает ли электрик таблицу допустимых сечений проводников по мощности и силе тока и, самое главное, как применяет эти знания на практике? Умеет ли он работать с гипсом или предпочтёт врать с самым честным видом, что гипсом пользуются только «лохи», т. к. он быстро застывает, а все «конкретные пацаны» вмазывают установочные коробки на шпаклёвку «Ветонит»?

Ответы на эти вопросы банальны — никак и нигде…

Тем не менее, относиться к практике предоставления резюме как к набору лишённых смысла действий не стоит. И вот почему.

Резюме — это своеобразный первичный тест для соискателя.

Если человек составил этот документ с должным прилежанием, грамотно, аккуратно и доходчиво изложил все необходимые сведения, с ним есть о чём разговаривать дальше.

И наоборот, если соискатель сразу же (ещё не будучи принятым на работу) начинает делать вид, будто он умнее всех руководителей — пишет резюме небрежно, сваливает всю информацию в кучу, допускает большое количество орфографических, пунктуационных и стилистических ошибок и вообще всем своим поведением демонстрирует недоумение от того, что его, такого классного парня, заставляют заниматься столь унылой ерундой, то что же будет дальше?! Как такому человеку доверить проводку и работу под напряжением, пусть даже низким (напомню, что низким принято считать напряжение до 1000 вольт, т. е. формально 220 В и 380 В — низкое напряжение)?! Или, не на сон грядущий будь сказано, управление другими людьми, даже если ему присвоена IV группа допуска по электробезопасности?!

В некоторых организациях, принимающих электриков на работу, составление резюме заменено анкетированием. Однако суть дела от этого практически не меняется. Вы можете легко убедиться в этом — просто перечитайте статью, подставляя вместо слова «резюме» слово «анкета».

Я знаю, что многие опытные кадровики (да и молодые, честно говоря, тоже) не утруждают себя внимательным (вдумчивым) чтением всех-всех-всех резюме, оказывающихся у них на столах (или на мониторах их компьютеров). За годы деятельности по подбору персонала у этих людей формируются стереотипы и профессиональная интуиция. Беглый взгляд на резюме электрика даёт кадровику первичное представление о том, какими качествами (личностными и профессиональными) обладает автор документа.

Может ли интуиция или уверенность, переходящая в самоуверенность подвести кадровика, может ли он ошибочно отсеять резюме подходящего кандидата — хорошего, грамотного, исполнительного электрика? Да, может. Все люди ошибаются, даже опытные и грамотные кадровики. Но это только ещё один довод в пользу внимательного отношения к составлению резюме.

Не лишайте достойные организации возможности быть укомплектованными классными специалистами! Не лишайте себя возможности прилично зарабатывать! Отнеситесь к необходимости грамотно составить и подать резюме с пониманием!

Примеры резюме электрика можно без особого труда обнаружить во всемирной паутине, просто вбив в поисковик соответствующее словосочетание.

Раз уж в данной статье мы затронули тему эфемерности резюме вообще и резюме электрика в частности, отметим, что среди работодателей и кадровиков существует другая крайность, когда никто из них не интересуется уровнем мастерства кандидата и никто не проверяет, сможет ли новый сотрудник (электрик) выполнять свои обязанности так, как это нужно предприятию (фирме, бригаде).

Работа электриком со свободным графиком

 Свобода — понятие относительное. И часто обратно пропорциональное уровню доходов.

Работа электриком со свободным графиком в аварийной службе невозможна по определению. В противном случае это будет не аварийная служба, а балаган.

Вы только представьте себе на минуточку такую «свободу»…

Приблизительно это выглядело бы так. Поступает срочная заявка, на вызов ехать надо, а у электрика свобода графика взыграла в одном месте — он вдруг решил, что ему лучше отправиться с женой за покупками, и пусть весь мир подождёт.

И что в итоге? Заказчики сидят без света, обкладывая диспетчера и руководство службы трёхэтажными словами и выражениями, диспетчер лихорадочно ищет замену свободолюбивому сотруднику, шеф готов взорваться от гнева…

Но на все вопросы у любителя свободы есть грамотный, истинно «демократический» ответ: «А чё?! У меня же свободный график. Хочу — работаю, не хочу — не работаю».

Может, со стороны эта кадровая драма выглядит забавно, но лично мне не хотелось бы быть ни заказчиком, ни руководителем такого эгоцентричного «маэстро».

В общем, нормальная аварийная служба должна быть организацией с железной дисциплиной.

Электрики, озадаченные поиском работы или, как многие из них считают, подработки, вводят в поисковик «Яндекса» различные запросы о вакансиях электрика в Санкт-Петербурге. Обратите внимание на скриншот 1 (ниже).

Скриншот 1. Пример поискового запроса на тему «Работа электриком со свободным графиком» — «работа для электрика в свободном графике».Скриншот 1. Пример поискового запроса на тему
«Работа электриком со свободным графиком» —
«работа для электрика в свободном графике».

 Глядя на скриншот 1, мы видим, что какой-то товарищ (который нам не совсем товарищ) набрал в поисковике комбинацию букв: «Работа для электрика в свободном графике». Выглядит как «в свободном полёте». Осталось добавить «не приходя в сознание»…

Предложения работы электрикам

Предложения работы электрикам бывают разные. Работодатели и кадровые агентства публикуют вакансии с различными условиями и требованиями к кандидатам.

Мы тоже не останемся в стороне и выдвинем своё предложение. Но об этом позже.

Основные понятия, которыми оперируют, выставляя предложения работы электрикам, следующие — график работы, размер заработной платы, набор требований к соискателю.

Это требования к опыту работы соискателя, график работы электрика, уровень заработной платы электрика. Последний иногда состоит из двух частей — зарплата во время испытательного срока, и зарплата после зачисления в штат.

Продолжение следует…

Как устроиться на работу электриком

Вообще-то на работе надо вкалывать на благо Дела, а не устраиваться…

Есть «бородатый» анекдот по этому поводу.

Встречаются два приятеля. Один другого спрашивает:

— Ну как ты? Устроился?

— Пока нет. Ещё работаю…

Устроиться на работу электриком? Легко!

«Работы много — работать некому!», — то и дело жалуются предприниматели и руководители бюджетных (некоммерческих) организаций. Сферу жилищно-коммунального хозяйства (ЖКХ) проблема дефицита кадров не обошла стороной, поэтому устроиться на работу электриком не сложно, по крайней мере, гораздо легче, чем многим кажется на первый взгляд.

Другое дело, что не всякая работа электриком хороша. Конечно, что такое хорошая работа каждый понимает по-своему. Одним всё равно, чем заниматься, лишь бы платили достаточно. Другим не очень-то важно, сколько платят, лишь бы работать поменьше. У третьих ещё какие-то критерии оценки…

Мнений много, противоречий ещё больше. Тем не менее, попробуем определить основные признаки хорошей работы для электрика.

Во-первых, в хорошей работе обязательно должен присутствовать творческий элемент. К сожалению, сегодня не все правильно понимают слово «творчество».

Вариант псевдотворчества

Во-вторых, хорошая работа должна развивать мастера, способствовать его профессиональному, личностному, а в идеале — ещё и карьерному росту.

В-третьих, хорошая работа должна иметь общественно полезный вектор.

В-четвёртых, кто бы что ни говорил, хорошая работа должна достойно (или более, чем достойно) оплачиваться.

Вот, пожалуй, основные признаки хорошей работы для электрика. Если Вы твёрдо решили устроиться на работу электриком, перечисленные выше критерии оценки работы (вакансии) Вам пригодятся.

Впрочем, не исключено, что мы что-то упустили или не придали должного значения какому-то важному фактору. Если у Вас есть, что добавить, напишите об этом в комментариях.

Выполнение работ по электрике

Большинство рабочих искренне верит, что важнейшим звеном извлечения прибыли в электротехническом бизнесе является непосредственное выполнение работы (заказа, заявки).

Спору нет — качественная аккуратная работа чрезвычайно важна! Без неё крайне сложно (практически невозможно) рассчитывать на повторные обращения одних и тех же заказчиков. О звонках по рекомендациям тоже, скорее всего, придётся забыть.

Однако с точки зрения общего бизнес-процесса (вот ведь парадокс!) выполнение работ глубоко вторично по отношению к выращиванию заказов (т. н. лидогенерации и конверсии). Не зря мы рекомендуем уделять самое пристальное внимание качеству рекламных и информационных материалов, а также совершенствованию профессиональных навыков диспетчеров, ведущих первичные телефонные переговоры с потенциальными заказчиками.

Резюме электрика при устройстве на работу