Метка: Профпригодность
Практическое тестирование
25 января, 2015
Практическое тестирование электриков проводится с целью проверки их базовых навыков и включает в себя ряд заданий. С полным их списком можно ознакомиться по ходу чтения настоящей статьи.
В какой-то мере здесь уместна аналогия с подготовкой к экзамену в учебном заведении. Студентам (слушателям) выдаётся лист экзаменационных вопросов и предоставляется возможность получить развёрнутую консультацию по любому непонятному пункту. Экзаменационные билеты формируются на основе небольшой выборки из общего числа вопросов (как правило, в одном билете их насчитывается от 2 до 5, чаще — 3).
В нашем электротехническом случае конкретные тестовые задания тоже являются выборкой из списка. Разумеется, при этом мы стремимся учесть (охватить) различные аспекты практической работы аварийного электрика.
Практическое тестирование:
примеры заданий
1. Разделка кабелей (зачистка проводов).
1.1. Разделка кабеля NYM (возможны варианты: 2×1,5; 2×2,5; 2×4,0; 2×6,0; 3×1,5; 3×2,5; 3×4,0; 3×6,0; 4×1,5; 4×2,5; 4×4,0; 4×6,0; 5×1,5; 5×2,5; 5×4,0; 5×6,0).
1.2. Разделка кабеля ВВГ или АВВГ (возможны варианты: 2×1,5 — только ВВГ; 2×2,5; 2×4,0; 2×6,0; 2×10,0; 2×16,0; 3×1,5 — только ВВГ; 3×2,5; 3×4,0; 3×6,0; 3×10,0; 3×16,0; 4×1,5 — только ВВГ; 4×2,5; 4×4,0; 4×6,0; 4×10,0; 4×16,0; 5×1,5 — только ВВГ; 5×2,5; 5×4,0; 5×6,0; 5×10,0; 5×16,0).
1.3. Разделка кабеля (шнура) КГ (возможны варианты: 3×4,0; 3×6,0; 5×4,0; 5×6,0).
1.4. Разделка шнура ПВС (возможны варианты: 2×0,75; 2×1,0; 2×1,5; 2×2,5; 3×0,75; 3×1,0; 3×1,5; 3×2,5; 3×4,0; 3×6,0; 4×0,75; 4×1,0; 4×1,5; 4×2,5; 4×4,0; 4×6,0; 5×0,75; 5×1,0; 5×1,5; 5×2,5; 5×4,0; 5×6,0).
1.5. Разделка шнура ШВВП (возможны варианты: 2×0,5; 2×0,75).
1.6. Зачистка алюминиевого провода с неподвижной изоляцией.
2. Установка и подключение автоматических выключателей.
2. Формирование цельной фазной перемычки из провода ПВ 1 или АПВ 1 (шины-моноперемычки) для подключения автоматических выключателей.
3. Изготовление временной точки освещения (ВТО).
4. Подключение шнура к вилке:
- с лужением проводов;
- с опрессовкой (гильзовкой) проводов.
5. Восстановление изоляции провода путём установки кембрика с натягом.
6. Установка (монтаж) электротехнических сжимов в различных ситуациях (имитация замены нулевой шины на сжим).
7. Подключение (установка на DIN-рейку) автоматических выключателей современного образца. В некоторых случаях тест №7 целесообразно объединять с тестом №2.
Работа электриком с ежедневной оплатой
13 января, 2015
Работа электриком с ежедневной оплатой показана далеко не всем. Во всяком случае, человеку, не желающему что-либо планировать и не умеющему держать себя в руках, подобная система оплаты труда скорее навредит, чем принесёт пользу.
Вопрос ежедневной оплаты труда электрика мы уже поднимали в другой статье более года назад. С тех пор, как говорят электротехники, много электронов утекло… У нас появился новый опыт, новые соображения, которым мы спешим поделиться с посетителями сайта «Работа электриком.ру».
При работе с ежедневной оплатой в любой организации (даже в неофициальной, такой как, скажем, бригада электриков) вопрос выплат денег мастерами «в контору» имеет свою специфику. Без предпосылок для возникновения конфликтов тоже не обходится.
Несколько лет назад один из наших сотрудников работал в некой питерской фирме (весьма известной, однако мы здесь воздержимся от упоминания её названия), оказывающей бытовые услуги населению. Оплата этих услуг в основном производилась путём передачи наличных денег мастеру на руки. Естественно, принятые деньги не являлись заработной платой в полном смысле этого словосочетания (кажется, в этой фирме делили доход между фирмой и исполнителями поровну — мастера отчисляли «в контору» 50%).
И всё бы ничего, но в фирме действовало правило ежедневной доставки выручки в офис.
Продолжение следует…
Электрик с опытом работы в Жилкомсервисе
20 декабря, 2014
Электрик с опытом работы в Жилкомсервисе — второй после электрика из Петроэлектросбыта кандидат на вылет при прохождении собеседования в коммерческой электротехнической фирме, представляющей реальный сектор экономики.
Разумеется, мы не какой-нибудь ВЦИОМ или «Левада-центр» и не проводим социологические исследования по общепринятым правилам (злые языки, однако, утверждают, что ВЦИОМы и «Левады» тоже такой ерундой не заморачиваются). Но у нас есть опыт проведения собеседований и управления персоналом. Управленческий опыт — упрямая вещь, и он протестует против электрика с опытом работы в Жилкомсервисе.
Так что же делать соискателям? Скрывать своё жэковское прошлое?
Пожалуй, не стоит. Шила в мешке не утаишь!
Но если такой соискатель блестяще пройдёт практическое тестирование, и, будучи принятым на работу, не растеряется в первые дни и не начнёт страдать «звёздной болезнью» в последующие недели, месяцы и годы, кто вспомнит о его «тёмном» прошлом? Да никто!
Электрик с опытом работы в Петроэлектросбыте
20 декабря, 2014
Электрик с опытом работы в Петроэлектросбыте — один из первых кандидатов на отсев при прохождении собеседования в коммерческой электротехнической фирме.
Как Вы думаете — почему?
Какой предмет наиболее важен в программе подготовки электрика? Физика? Математика? Неправильно, русский язык!!!
14 декабря, 2014
Из воспоминаний Артёма Сергеева…
Оценка деятельности электрика
14 ноября, 2014
Оценка деятельности электрика — довольно странная формулировка.
Оценить конкретную работу, выполненную электриком — это всегда пожалуйста! Опубликовать критерии профессионализма электрика — вообще не вопрос (на настоящем сайте этому посвящена аж целая рубрика)! А оценить деятельность электрика… Это как?! Вот так, сразу всю? Или (попытаемся конкретизировать) — какой аспект деятельности?
«Хочу работать электриком сутки через двое!»
5 ноября, 2014
«Хочу работать электриком сутки через двое!» Варианты «хотелок» — на полставки, со свободным графиком, учеником… И чтобы зарплата была высокой!
Подобными запросами буквально бомбардируют наш сайт. На аналогичные вопросы постоянно отвечает наша кадровая служба…
Но позвольте!
Кто у кого работает (или хочет работать)?!
В чужой монастырь со своим уставом не ходят. Либо соискатель вакансии принимает условия (порядок работы) организации, которая готова взять его на работу, либо… Второе «либо» предполагает варианты. Можно продолжить поиски подходящей соискателю организации. Можно начать работать на себя. Наконец, можно попытаться организовать собственный бизнес, однако, тем кто ещё не научился видеть разницу между «хочу» и «надо» заниматься полноценным бизнесом рановато.
В нормальном коллективе слово «хочу» должно быть на одном из последних мест… Во всяком случае, оно не должно идти впереди таких слов (словосочетаний) как «надо», «порядок работы», «график работы».
И тогда всё будет нормально. Будет и достойная оплата труда.
В «добрых», излишне «демократизированных» организациях как правило царит перманентный хаос и… бедность.
Что выберете Вы?
О чём спросить электрика, чтобы узнать его квалификацию?
14 октября, 2014
Люди (должностные лица), в обязанности которых входит проведение собеседований с инженерно-техническим персоналом, часто мучаются вопросом — о чём спросить электрика, чтобы узнать его квалификацию?
Некоторые представители нашей профессии мало что умеют делать, зато способны много и убедительно говорить о себе в восторженных тонах.
У сотрудников, не способных совладать с Делом, часто развивается компенсаторный механизм. Они сочиняют небылицы о своём непревзойдённом мастерстве и выдающихся трудовых успехах, а затем охотно делятся этими байками с окружающими. Интересно, что рассказчик при этом настолько вживается в роль, что сам искренне верит своей болтовне.
Электрик без опыта работы: куда устроиться?
28 сентября, 2014
На так называемом «рынке труда» сложилась парадоксальная ситуация.
С одной стороны, практически всем работодателям нужны опытные специалисты.
С другой стороны, опыт-то у всех разный. У некоторых опыт таков, что лучше бы его не было. Например, многие частные аварийные службы категорически не желают брать на работу бывших «жэковских» электриков, и их можно понять — поговорка «сделано как в ЖЭКе» для обозначения низкого качества услуги и наплевательского отношения к работе укоренилась в русском языке не случайно.
Переучивать сотрудника сложнее, чем учить его с азов. Переучиваться сотруднику значительно труднее, чем просто учиться. Запомните этот тезис, уважаемый электрик без опыта работы! Возможно, он Вам пригодится на переговорах с потенциальным работодателем.
И, наконец, существует третья сторона вопроса. Все без исключения опытные электрики в прошлом были электриками без опыта работы. Опыт нарабатывается — по-другому никак.
Как бы то ни было, молодёжь — одна из наиболее уязвимых групп на «рынке труда».
Так что устраивайтесь, куда возьмут. Хоть куда! И не устраивайтесь в буквальном смысле этого слова, а работайте. Набирайтесь опыта!
Правда, есть нюанс. Хорошая (удачно выбранная) работа должна человека развивать. Да, молодой электрик (ученик) обязан проявлять активность и настойчивость в овладении профессиональными навыками, должен сам искать наставничества со стороны более опытных товарищей. Но если стремление развиваться не находит понимания в коллективе, если в бригаде основными принципами является «третий сорт — не брак» или «и так сойдёт», да ещё рабочие постоянно злоупотребляют алкоголем, то ну такую работу лесом! Ищите другую. Работы много, Людей мало!
Можем ли мы чем-то помочь электрикам без опыта работы, но горящим желанием этот опыт приобрести — устроиться хоть на какую-нибудь работу электриком?
Я не знаю. Каждый сам кузнец своего счастья. Есть люди, которым ничем не надо помогать — сами прекрасно справятся со всеми задачами без вмешательства посторонних. Есть большие дети, которым сколько ни помогай, толку не будет, наоборот, будет вред — огромные потери времени и сил у «помогающего» и раздутое эго у того, кому «причиняют добро».
Однако от полезного совета воздерживаться не станем. Овладевайте базовыми навыками электрика! Доводите их до автоматизма, и будет Вам профессиональное счастье, где бы ни довелось работать.
Водитель аварийной службы: вакансии и целесообразность должности
17 сентября, 2014
Водитель аварийной службы — должность, существующая в АДС (аварийно-диспетчерских службах) крупных управляющих компаний. Соискателям вакансий водителя мы рекомендуем обращаться в подобные структуры. Зарплаты, конечно, там не айс, но что делать? Мы в большинстве своём люди взрослые — сами кузнецы своего счастья…
В нашей Диспетчерской аварийно-ремонтной службе водителями (обладателями водительских прав категории «B») являются все электрики без исключения, поэтому у нас не предусмотрено отдельной должности водителя. Соответственно, вакансий водителя аварийной службы у нас тоже нет.