Метка: Вакансии

В какие ТСЖ требуются электрики?

Предложения о работе электриком ТСЖ (вакансии) актуальны в тех случаях, когда руководители Товариществ собственников жилья решили не прибегать к услугам управляющих компаний (УК). В противном случае электрик требовался бы не в ТСЖ, а в УК.

Вакансии электрика в ночную смену в Санкт-Петербурге

Вакансии электрика в ночную смену в Санкт-Петербурге открыты на различных предприятиях, где предусмотрена должность и/или функция дежурного электрика, а также в аварийных службах, работающих круглосуточно, в т. ч. и в ночное время.

Скриншот 1. Пример поискового запроса на тему «Вакансии электрика в ночную смену в Санкт-Петербурге» — «вакансии в Санкт-Петербурге в ночную смену электриком».Скриншот 1. Пример поискового запроса на тему
«Вакансии электрика в ночную смену в Санкт-Петербурге» —
«вакансии в Санкт-Петербурге в ночную смену электриком».

Профильные вопросы во время собеседования

Профильные вопросы во время собеседования с претендентами на вакансию электрика зависят от специфики деятельности предприятия и установок его руководителей. Тем не менее, можно выявить некоторые закономерности, пресущие абсолютному большинству предприятий.

В чём загвоздка объявлений типа «Требуется электрик, большая зарплата, гибкий график, можно без опыта»

В чём загвоздка объявлений с текстами вроде «Требуется электрик, большая зарплата, гибкий (свободный) график, можно без опыта работы»?

Загвоздка в том, что подобные объявления — банальная замануха.

Вы сами подумайте (если есть чем) — где Вы видели предприятия, которым нужны подобные «звёзды шоу-бизнеса» под маской электрика?!

Возьмите сына на работу!

В период с середины 2008 по конец 2010 года с упорством, достойным лучшего применения, в нашу службу названивали разные женщины и просили: «Возьмите сына на работу!»

Сейчас поток подобных звонков уменьшился, но не иссяк. Мол, сын так занят, что у него нет времени на звонки каким-то там потенциальным работодателям!

Есть ещё один извращённый вариант трудоустройства сыновей, недалеко ушедший от «женских штучек», когда руководитель отдаёт (строго говоря, навязывает) в ученики своего сына-оболтуса одному из лучших мастеров управляемой им организации. Но об этом в другой раз.

Возьмите мужа на работу!

Возьмите мужа на работу!